5 razloga zašto je fluktuacija jednostavno loša

5 je razloga zašto je fluktuacija danas jednostavno loša za tvrtku, a ti razlozi su: gubitak stručnog znanja, troškovi zapošljavanja i obuke, poremećaj u radu i produktivnosti na projektu, negativan utjecaj na moral ostalih članova te rizik od pada reputacije.

U nastavku objašnjavamo razloge i dajemo primjere iz prakse.

1. razlog: gubitak stručnog znanja

Svaki odlazak odnosi iskustvo i specifično znanje. To smanjuje produktivnost i kvalitetu radova dok se novozaposleni ne uhoda (ako uopće može dostići razinu).

Primjer iz prakse: zaposlenik Pero je radio 6 godina u građevinskoj tvrtci i radio kalkulacije. Na njegovo mjesto dolazi manje iskusna osoba koja nema iskustva iz industrije.

2. razlog: troškovi zapošljavanja i obuke

Danas svi traže dobre radnike, tržište je saturirano ponudama. Privlačenje, selekcija i uvođenje novozaposlenih troši vrijeme - i novac.

Primjer iz prakse: Odjel za zapošljavanje je oglasio 3 oglasa na najvećim portalima i nije dobio kvalitetne kandidate. Tek angažiranjem vanjske agencije, uspio je dobiti kandidate, ali uz visoke troškove.

3. razlog: poremećaj u radu i produktivnosti na projektu

Odlazak člana projektnog tima često uzrokuje kašnjenja. Osim kašnjenja, moguće su pogreške u radu i nove dodatne korekcije.

Primjer iz prakse: Odlaskom poslovođe, tehničarka Natali uskače i provjerava kvalitetu radova brigada. Zbog kontrole van ureda, kasni s obračunom radova.

4. razlog: negativan utjecaj na moral ostalih članova

Odlazak iskusnog zaposlenika ne utječe pozitivno na zadovoljstvo onih koji su ostali na projektu.

Primjer iz prakse: odlaskom poslovođe Marka, atmosfera se narušila jer su rokovi kratki, a posla ima.

5. razlog: rizik od pada reputacije

Kontinuirani pad kvalitete dovodi i do pada povjerenja Investitora. Investitor ne nastavlja suradnju, što negativno utječe na prihode tvrtke.

Primjer iz prakse: Zbog neizvršavanja obveza i kašnjenja, Investitor je pronašao drugog Izvođača za 2. fazu radova.

Fluktuacija vas košta više nego mislite.