Blog
O ljudima u građevini i proizvodnji
Stručni tekstovi o upravljanju ljudima u građevinskim tvrtkama. Fluktuacija, ulaganje u ljude, organizacija – praktični uvidi iz prakse.
Petra Kralj · 15. ožujka 2025. · 2 min čitanja
5 razloga zašto je fluktuacija jednostavno loša
Gubitak stručnog znanja, troškovi zapošljavanja, kašnjenja na projektu — pet konkretnih razloga zašto fluktuacija košta više nego što mislite.
Petra Kralj · 1. srpnja 2026. · 3 min čitanja
Zašto u građevini nema ljudi – a posla nikad više?
Sektor gubi radnike na tri fronte istovremeno. Zašto posla ima više nego ikad, a ljudi sve manje — i što tvrtke mogu učiniti.
Petra Kralj · 10. lipnja 2025. · 1 min čitanja
5 razloga zašto ulagati u ljude
Do 2035. građevinu u EU napušta 4 milijuna radnika. Pet razloga zašto je ulaganje u ljude ušteda, a ne trošak.
Petra Kralj · 8. srpnja 2026. · 4 min čitanja
Burnout u građevini: uzroci, prepoznavanje i podaci za Hrvatsku i EU
18 milijuna radnika u europskoj građevini izloženo je riziku. Uzroci, faze prepoznavanja i podaci za Hrvatsku i EU.
Petra Kralj · 15. srpnja 2026. · 4 min čitanja
Rework ili ponavljanje radova: zašto manjak komunikacije skupo košta
Rework može iznositi i preko 11% troškova projekta - a glavni uzrok nije tehnička greška, nego loša komunikacija. Slučaj Crossraila pokazuje cijenu šutnje.
Petra Kralj · 4. kolovoza 2026. · 3 min čitanja
Zašto doživljavamo burnout češće kao voditelji?
Voditelji na srednjoj razini prijavljuju najviše burnouta u organizaciji. Zašto sagorijevamo češće kao voditelji – i zašto se odgovor krije u prvim mjesecima nove uloge.